シンガポールの労働許可証を取得するにはどうすればよいですか?

シンガポールで労働許可を取得するにはいくつかの手順があります。これらの手順は次のとおりです。

1. 雇用主のサポートレター: まず、シンガポールの雇用主からあなたを雇用したいというサポートレターを受け取る必要があります。雇用主は、求人情報や提供する給与などの情報を記載した手紙を提出する必要があります。

2. 労働許可証の申請: 雇用主からのサポートレターを提出した後、シンガポール移民市民権局 (ICA) に申請する必要があります。申請には、雇用主のサポートレター、パスポート、求人情報、その他の必要書類を提出する必要があります。

3. 評価と承認: ICA はあなたの申請を評価し、労働許可を与えるかどうかを決定します。この段階で、雇用主はあなたのために条件付き雇用証明書 (EP) を要求する必要があります。

4. 労働許可証の取得: 申請が承認されたら、シンガポールで労働許可証を取得する必要があります。この休暇は、適用される期間と労働条件によって異なる場合があります。 注: シンガポール移民帰化局の公式ウェブサイトにアクセスして、より詳細な情報を入手し、シンガポールで労働許可を取得するために必要な書類を確認することが重要です。

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