リヒテンシュタインの最低賃金と税金に関する情報。

2021 年現在、リヒテンシュタインには法律で定められた最低賃金がありません。賃金は通常、雇用主と従業員の間で交渉され、職務要件、スキル、経験などの要素に基づいて決定されます。 税金に関しては、リヒテンシュタインは他の国に比べて比較的低い税制を採用しています。個人所得税率は個人の所得水準に応じて

4.3%から

8.2%の範囲です。税制は累進課税となっており、高所得者ほど高い税率を支払うことになります。 所得税に加えて、リヒテンシュタインの個人は社会保障拠出金の対象となります。雇用主と従業員はそれぞれ、従業員の給与の一定割合を社会保障に拠出し、医療、退職年金、失業保険などの福利厚生を提供します。 リヒテンシュタインは、リヒテンシュタイン・スイス租税条約として知られるスイスとの租税協定を締結しており、両国間の税務情報の交換が可能であることに注意することが重要です。この協定は、脱税を防止し、税法の遵守を保証するのに役立ちます。 国内の最低賃金と税金に関する最新かつ正確な情報については、税務専門家またはリヒテンシュタイン税務当局に相談することを常にお勧めします。

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